Biografía

Ingeniero Superior en Informática de Sistemas por ICAI/ICADE e Ingeniero Técnico en Informática de Gestión por la Universidad Pontificia de Salamanca. Fue director de Proyectos en Software AG, hasta que en 1995 emprende su propia andadura profesional fundando diferentes empresas en el ámbito de Internet: NetPoint, Publired y Magic Software.

Esta última se fusiona en 1997 con Tatum Consulting Group, S.A. donde es en la actualidad Socio Director.Es desde Tatum donde desarrolla en profundidad su labor de consultoría de desarrollo y dirección de personas, desde donde ha asesorado a empresas e instituciones de primer nivel como: Anida (Grupo BBVA), Asisa, Ayuntamiento de Madrid, Azertia (Indra), Banco Santander, Cisco, Comunitel, Dossier Economic, Enagás, FCC, Fundación ONCE, Hoteles HUSA, Ministerio de Defensa, Mutua Intercomarcal, Organización de Estados Iberoamericanos (OEI), Universidad de Navarra, etc.

Una de sus especialidades es el desarrollo directivo. En este campo es coach y asesor de diferentes Comités de Dirección entre los que están: Caja Rural de Ciudad Real, FNAC, Multicaja, Pelayo, Real Madrid, SEGITTUR (Sociedad Estatal para la Gestión de la Innovación y la Tecnología Turística), Incosa , Coca Cola, Cajamar, etc.

Ha desarrollado los modelos conceptuales de Cultura de Compromiso, orientado a sistematizar la creación del compromiso entre las organizaciones y sus profesionales utilizando la conciliación de la vida profesional y familiar como herramienta; y de Dirección de Personas VIP, estilo de dirección cuyo fundamento es el compromiso y que permite implantar un espacio de trabajo de mayor eficiencia para las personas y las empresas.

En 2006 publicó el libro La Pirámide Hueca (Editorial ESIC), conjuntamente con María de Andrés, donde en clave humanistas y a través de un sencillo y cautivador cuento muestra los principios y los fundamentos de la conciliación de la vida profesional y familiar. En la actualidad se va a editar la décima edición con más 30.000 ejemplares vendidos.

En 2008 publicó el libro Basuketuboru, junto al redactor de Marca Eduardo Schell. En él se analiza en profundidad la Selección Española de Baloncesto y se trasladan sus claves de éxito al mundo de la empresa. En la actualidad acaba de ver la luz la segunda edición.

Ha desarrollado, e imparte junto a Lolo Sainz el Programa de Alto Rendimiento para el Desarrollo Directivo, que aúna las experiencias del profesional del baloncesto con mejor palmarés de la historia del baloncesto como es Lolo Sainz, con los modelos de talento directivo desarrollado por Tatum.

Forma parte del equipo de consultores de ESIC Excutive Education. Ha sido elegido por Directivos Plus entre los 100 mejores directivos de españoles de 2007
 

Además de ponente en diferentes escuelas y foros de negocio, entre los que resalta la presidencia del Congreso Nacional de RRHH que se enmarca en el Manager Bussiness Forum, colabora de forma habitual con los medios económicos, donde destacan sus secciones fijas en Capital Humano, Observatorio de RRHH, Manager Magazine y Dossier Empresarial, del cual forma parte de su Consejo Editorial.

Recientemente ha lanzado y dirige el Observatorio de la Blogosfera de RRHH donde se analizan y destacan las mejores aportaciones de los blogs de recursos humanos (www.tatum.es/blogosferarrhh).

En otro orden de actividades, es socio fundador de la Fundación Equipara, centrada en integración profesional de las personas con discapacidad, donde participan Adolfo Pérez Esquivel (Premio Nobel de la Paz), Federico Mayor Zaragoza (Ex Director General de UNESCO), Alex Rovira y Ferrán Adriá entre otras personalidades.

Recientemente se ha incorporado como socio al HUB Madrid, un espacio innovador y diferencial que busca promover ideas e iniciativas sociales (hubmadrid.com).