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Licenciado en Ciencias Económicas y Empresariales, especializado en Economía de los Recursos Humanos y Diplomado en Comportamiento Organizacional, es Senior Director de BTS.
Su experiencia profesional más relevante incluye el asesoramiento en procesos de fusión e integración de empresas tratando de gestionar los aspectos organizativos de RRHH, la realización de diagnósticos de clima organizativo, el análisis estratégico de la gestión de RRHH en empresas y la definición de modelos operativos para la función, definición de estrategias retributivas para directivos y elaboración de encuestas salariales y la implantación de esquemas de gestión por competencias como mecanismo vertebrador e integrador de la gestión de RRHH.
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