Biografia
Carlos Sánchez
Carlos Sánchez es Socio-Director de e-MOTIVA, consultora especializada en gestión estratégica del compromiso: clima laboral, cultura y valores corporativos.
Fundada en 2003, la misión de e-MOTIVA es ayudar a grandes organizaciones (empresa y administración pública) a potenciar el compromiso de su equipo humano con el éxito de su organización (ver la carta fundacional de e-MOTIVA , mensaje muy personal de Carlos Sánchez)
Entre 1998 y 2003 Carlos Sánchez fue Director de Análisis y Prospectiva de RRHH de “la Caixa” y anteriormente, también en “la Caixa”, ocupó diversos cargos de responsabilidad en el ámbito de Desarrollo de RRHH: selección, formación, competencias o identificación y desarrollo del potencial, por citar los más relevantes.
En el campo de la investigación psicosocial aplicada a la motivación y el compromiso, Carlos Sánchez ha realizado numerosos trabajos que le han llevado a desarrollar las metodologías más innovadoras en este campo, aportando un valor de carácter estratégico muy superior al de los estudios de opinión convencionales. Su principal aportación en este terreno ha sido registrada bajo la denominación de e-MAP ATTITUDES® , utilizándose con gran éxito en situaciones empresariales como estrategia y gestión del cambio, estudios de clima laboral, etc.
Como docente, Carlos Sánchez es profesor del Departamento de RRHH de ESADE y profesor asociado de Psicología de las Organizaciones de la Universidad de Barcelona. Imparte además seminarios de motivación, liderazgo y gestión del compromiso en diversas universidades y escuelas de negocios (Universidad Pompeu Fabra, Universidad de las Islas Baleares o Fundación Politécnica de Cataluña, entre otras)
Como formador, ha realizado una infinidad de sesiones con equipos directivos de empresas y administraciones públicas sobre liderazgo y motivación, compromiso y gestión del cambio, etc.
Como conferenciante, Carlos Sánchez ha participado en numerosos eventos a nivel nacional e internacional, en temas relacionados con el compromiso y la motivación, nuevos modelos organizativos de RRHH o prospectiva.
Es miembro del Consejo Asesor de la Fundación para la Motivación de Recursos Humanos